Av Forskerforum
Publisert 18. august 2014 kl. 09:52
Arbeidstidsutvalget ble oppnevnt i statsråd fredag 15. august. Det skal vurdere ulike sider ved organiseringen av arbeidstid.
– Utvalget skal se på hvordan vi organiserer arbeidstiden i dag opp mot hva som vil være fremtidens behov, og komme med forslag til hvordan vi skal møte utfordringene, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
– De skal blant annet vurdere mulighetene for å øke fleksibiliteten for den enkelte og virksomhetene, og for å mobilisere mer arbeidskraft, legger han til.
Tid en knapp faktor
Leder av utvalget er økonomiprofessor ved Universitetet i Oslo Karen Helene Ulltveit-Moe.
Hun sier til bladet Sykepleien at hun har store forhåpninger til utvalget. Hun mener endringer i arbeidstidsreguleringene kan være avgjørende for å pense arbeidskraft dit den vil trenges i framtida.
– Det handler om å skape attraktive arbeidsplasser, og arbeidstidsregulering har ganske mye med det å gjøre. For de aller fleste er tid en knapp faktor, og ens muligheter til å fordele tida mellom jobb og fritid er derfor veldig viktig, sier Ulltveit-Moe.
I 2025 vil det være behov for 90 000 flere faglærte i arbeidslivet ifølge Arbeidsdepartementet.
Flere endringer
Før sommeren sendte regjeringen ut på høring forslag til endringer i arbeidstidsbestemmelsene, blant annet økt adgang til å ansette midlertidig. Her er høringsfristen 25. september. Når det gjelder de andre forslagene til endring av arbeidsmiljøloven er høringsfristen 9. oktober, skriver Sykepleien.
Arbeidstidutvalget skal se på mer overordnede problemstillinger. I mandatet heter det blant annet at «Utvalget skal vurdere forholdet mellom lovregulering og regulering i tariffavtaler, samt behovet for forenkling av lovverk og lovfesting av rettspraksis.»
Foruten Ulltveit-Moe består utvalget av: