Publisert 3. desember 2020 kl. 11:20
Nok en gang kommer det kritikk mot ledelsen ved Kungsthøgskolen i Oslo. Men denne gangen handler det ikke om strukturell rasisme, identitetspolitikk eller metoo.
Nå er det ansatte som er misfornøyde med måten KhiO er organisert på. De føler seg blant annet overkjørt av administrasjonen i faglige spørsmål.
I et brev signert 68 faglig ansatte ved KhiO, som blir behandlet på førstkommende styremøte, står det:
«Vi mener det er betydelige pågående strukturelle problemer på skolen og ved måten den er organisert på».
De skriver at forholdet mellom avdelingene og den sentrale administrasjonen ikke fungerer («is unworkable».)
Videre hevder de at avgjørelsene som tas sentralt er for frakoblet de faglige prioriteringene.
Det var Khrono som først skrev om denne saken.
I brevet lister de ansatte opp:
De ansatte ber om at to ting gjøres:
Annemarie Bechmann Hansen sluttet som direktør i november.
Fungerende direktør På Stephensen skriver i styrepapirene:
«Det er alvorlig at flere fremtredende faglig ansatte uttrykker så stor misnøye med støtten fra FA (fellesadministrasjonen journ. anm.). De utfordringene som beskrives i brevet, er store og komplekse, og forslagene til løsning er omfattende».
Og videre:
«For å komme noe av kritikken i møte, kunne man se for seg at vi startet evalueringsprosessen tidligere. Det vil administrasjonen ikke tilrå, all den tid KHiO står foran mange og krevende prosesser første halvår 2021.»
Han nevner Nokut-tilsyn, arbeidsmiljøundersøkelse og studentundersøkelse med oppfølging, valg av rektor og prorektor og tilsetting av ny direktør.
Les også: