Av Forskerforum
Publisert 24. september 2013 kl. 08:02
– I øvrige deler av arbeidslivet er det ikke tillatt å behandle sine ansatte slik, sier Mats Ericson. Foto: SULF
Fire av ti forskere ved svenske universiteter har ikke fast ansettelse, melder Sveriges radio. Det viser en undersøkelse som Sveriges universitetslärarförbund (SULF) har gjennomført. Det skaper ikke bare utrygghet for den enkelte forsker, men rammer også kvaliteten på forskningen, advarer SULF.
Anmeldt til EU
– Korte ansettelser med mye undervisning. Da er det vanskelig å skape noe nytt, sier Gunnar Myrberg til Sveriges radio. Han er dosent i statsvitenskap ved Uppsala universitet og styremedlem i SULF.
– Vi ser jo at forskere som har korte ansettelser rammes av psykisk uhelse i stor utstrekning. De har vanskelig å få lån i banken. Man blir ikke betraktet som en ordentlig voksen fordi man ikke har den tryggheten som en fast stilling gir, sier Myrberg.
Nå har også EU fattet interesse for bruken av midlertidige kontrakter. I 2012 anmeldte SULF den svenske regjeringen for brudd mot EUs midlertidighetsdirektiiv. EU-kommisjonen har nå reagert og krever blant annet svar på om det finnes begrensninger i hvor mange midlertidige kontrakter man kan få på rad. Ifølge SULF er det en hovedutfordring.
20 år til fast stilling
– Høyskoleregelverket tillater at lærestedene stabler ulike midlertidige kontrakter oppå hverandre. Det kan ta 20 år med midlertidige ansettelser før den første faste stillingen, sier SULF-leder Mats Ericson i en pressemelding.
Ved å gi forskere ulike former for midlertidige kontrakter, kan det fremstå som at man har hatt ulike jobber, til tross for at man har vært i samme jobb over lengre tid.
– I øvrige deler av arbeidslivet er det ikke tillatt å behandle sine ansatte slik. I regjeringens budsjettforslag konstaterer regjeringen at dette er et problem. Nå har de muligheten til å gjøre noe med saken, sier Ericson.
