Strammer inn for ekstrajobb
LUKK

Strammer inn for ekstrajobb

Av Forskerforum

Publisert 22. april 2013 kl. 10:30

NTNU vil innføre strengere regelverk for hva de ansatte jobber med utenom arbeidsplassen.

Fakta
<

 

De nye retningslinjene vil påvirke alle ansatte som er aktive i gründerskap, har ekstrainntekt fra eierskap i firma eller annen virksomhet. Styret skal ta stilling til spørsmålet denne uken, men rektors anbefaling innebærer et langt strengere regime enn i dag, skriver Universitetsavisa.

Påpekt av Riksrevisjonen

I motsetning til de andre store universitetene, har ikke NTNU enhetlige rutiner for melding eller søknad om godkjenning av sidegjøremål. Bakgrunnen for saken er at Riksrevisjonen i 2010 påpekte at svært mange vitenskapelig ansatte ved norske høyere læresteder har bierverv. Riksrevisor Jørgen Kosmo slo fast at virksomhetene mangler rutiner som sikrer tilstrekkelig åpenhet om ansattes bierverv overfor hovedarbeidsgiver. Krav fra Kunnskapsdepartementet gjør at universitetet ønsker egne retningslinjer for å sikre en felles forståelse av ansattes mulighet til å påta seg sidegjøremål.

Kan avslås av leder

I tilrådingen skriver rektor at NTNU ønsker full intern åpenhet, og at det må til for å sikre tilliten til universitetets virksomhet og uavhengighet.  De foreslåtte retningslinjene innebærer at vitenskapelig ansatte kan ta på seg sidegjøremål i inntil 20 prosent. Dette fordrer at arbeidet i ordinær stilling blir tatt igjen til andre tider eller at det avtales redusert arbeidstid med avkorting i lønn. Verv av betydning skal godkjennes av leder. Den som får avslag står uten mulighet til å klage. Dette skyldes at beslutningen ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett, skriver Universitetsavisa.