Skuleelevane er ikkje forskingsobjekt lenger, no er dei medforskarar

Brukarmedverknad i forsking er ikkje lenger nok, no er det samskaping som gjeld. Men korleis kan det sjå ut i praksis?

Makt i bevegelse

Eivind Falkum gir oss nye modeller å tenke med om forholdet mellom makt og motstand i arbeidslivet. Det får han godt til.

Leiar: «Større medråderett gjev større tillit, og større tillit medverkar til auka produktivitet»

Funnet i Medbestemmelsesbarometeret er både forventa og oppmuntrande.

– Medbestemmelse øker tilliten og produksjonen på arbeidsplassen

Ansatte ved universiteter og høyskoler opplever i høy grad new public management på arbeidsplassen, men også utbredt kultur for å kunne si fra til ledelsen.