UiO-styremedlem Maria Strømme tviler på om universitetene blir bedre med færre midlertidige

− Vårt oppdrag er å være eksellent, sier Uppsala-professoren. Hun mener det er feil å sette mål om flere fast ansatte ved universitetene, om man ikke samtidig kan vise at det gir bedre kvalitet.

UiO på jumboplass i midlertidighet

Nesten en av fem ved UiO er fortsatt uten fast ansettelse.

Hva vil Oddmund Hoel? Torsdag ga han noen svar

Forskning viser at den nye statsråden har ett år og 11 måneder igjen som forsknings- og høyere utdanningsminister.

En bønn til Stortinget fra de kunstfaglig ansatte

Etter seks års arbeid med en ny Universitets- og høyskolelov, er Stortinget i ferd med å gjøre et vedtak som vil gjøre arbeidsforholdene verre for de kunstnerisk ansatte i høyere utdanning. Det kan ikke skje.

Får ny UH-lov gjennom på Stortinget uten endringer

Men regjeringen må søke ulike flertall blant partiene på Stortinget. Høyres Kari-Anne Jønnes mener regjeringen vil overstyre sektoren når nedleggelse av studiesteder skal behandles politisk.

Musikkprofessor: – Jeg klarer faktisk ikke å forstå hvorfor man ikke skal ha fast ansatte

Bruken av kunstneriske åremål bør kun brukes som en unntaksordning, mener professor ved Musikkhøgskolen, Live Maria Roggen.

Pandemien forsterket kjønnsforskjeller i forskningen

Det ble mindre tid til forskning under pandemien, og særlig gikk det ut over de kvinnelige og de midlertidige ansatte forskerne, viser ny rapport.

På innsiden av Forskerforbundet

Da Åshild Olaussen var student, så hun ikke for seg å jobbe i en fagforening.

Lovforslag: – Vi får ned bruken av midlertidighet betydelig, sier Ola Borten Moe.

Borten Moe strammer inn muligheten for å ansette midlertidig, men rektor er redd for forskernes akademiske frihet.

Slik vil regjeringen stramme inn muligheten til midlertidige ansettelser

Ola Borten Moe går til kamp mot midlertidige ansettelser i forslag til ny universitets- og høyskolelov.

News in Brief – May

Temporary employment, long working hours, special issues running out of control and climate action.

Ny organisasjon: – Vi vil være et talerør for forskere tidlig i karrieren

Vil sette midlertidighet, arbeidstid og psykisk uhelse for nyansatte forskere på dagsorden.

− De har tatt problemet på alvor

NTNU vurderer tiltak som skal gi forskere i eksternt finansierte prosjekter bedre jobbsikkerhet. Tiltak for å redusere midlertidige ansettelser blir også lagt fram.

Analysefirma har undersøkt sammenhengen mellom midlertidighet og ekstern finansiering. Dette anbefaler de.

Kunnskapsdepartementet bør avklare hva som skal være regnet som uønsket midlertidighet, mener Proba samfunnsanalyse.

Forskeryrket – drømmejobb eller drittjobb?

Er forskeryrket attraktivt? Resultatene av Forskerforbundets medlemsundersøkelse er både forventede og betenkelige, skriver Jon Iddeng.

Forskerforbundet kritiske til statistikk om midlertidighet

Tallene viser nedgang i antall midlertidig ansatte. – Problemforskyving, sier Forskerforbundet.

Terje Espevik skulle ønske NTNU kunne sette av penger til å hjelpe de beste forskerne mellom prosjekter

Brofinansiering kan hindre oppsigelser, men det har blitt vanskeligere å sette av penger.

«Midlertidigheit»: Ordet har vorte intern sjargong i sektoren og har eit preg av stammespråk – men no kjem det i ordbøkene

«Midlertidighet» er eit ord som skurrar. Men er det skurring berre i eit noko for sart sinn?

Fast, men midlertidig

Forskningen er i verdensklasse, men oppsigelsen kan komme snart.

Regjeringen vil avskaffe professor II-stillingene

Regjeringen foreslår å fjerne adgangen til å ha stilling som professor II og førsteamanuensis II ved universiteter og høyskoler. Forslaget møter motbør.

«Faste midlertidige» skal utredes

Proba samfunnsanalyse skal undersøke om det er sammenheng mellom ekstern finansiering og midlertidighet.

Forslår endringer i UH-loven: Regjeringen vil gjøre det vanskeligere å ansette midlertidig

Regjeringen foreslår å stramme inn muligheten til å ansette midlertidig og at nedleggelse av studiesteder skal være opp til politikerne.

Hun hadde fem postdoktorkontrakter på fire år: – Det er vanskelig å planlegge livet

Fire av ti forskere ved Oslo universitetssykehus er midlertidig ansatt, hvis man ikke regner med postdoktorer.

«Er det eit mål å skape mot til å starte forsking som kollegaen din eller oppdragsgjevaren din ikkje liker?»

Det er ikkje jussen som kan ordne opp i saker om akademisk ytringsfridom. Fagfellesskapen må trø til, meiner Kierulf-utvalet.

– Vi har bygget opp et system som svikter forskeren

– Dette har foregått i mange år. Vi blir flere og flere, og alle risikerer oppsigelse innen nær tidshorisont, sier Ingrid Eftedal, som har blitt ansiktet utad for de «faste midlertidige».

Påvirker ekstern finansiering midlertidigheten? Det vil regjeringen finne ut av.

– Dette ser vi behov for å få belyst bedre, og det er bakgrunnen for at vi nå har lyst ut dette analyseoppdraget, sier statssekretær Oddmund Løkensgard Hoel.

«Det er helt uholdbart at enkeltforskere som Ingrid Eftedal tar all risiko, mens institusjonene går fri»

Eftedal-saken er en påminnelse om hvor sterke hindringer det finnes for faste ansettelser i Forsknings-Norge. Det er på tide med en ærligere og grundigere debatt om hvordan vi bekjemper midlertidighet.

Faste midlertidige: Universitetene har nesten 500 faste, eksterne forskere

For ti år siden var nesten alle som jobbet ved universitetene med finansiering fra Forskningsrådet midlertidig ansatt. Nå er flertallet fast ansatt, men med sluttdato.

– Nå har jeg fått vite at jeg blir sagt opp

Seniorforsker Ingrid Eftedal har jobbet ved NTNU i rundt 20 år, men nå er tiden som «midlertidig fast» forsker snart omme.

Tilsette på NTNU føler dei held hjula i gang til tross for personlig risiko og store strukturelle utfordringar

Prorektor Tor Grande ved NTNU kallar «faste midlertidige» ein meiningslaus beskrivelse. Dette viser at han ikkje forstår situasjonen, meiner Kristian Kobbenes Starheim.