Av Julia Loge
Publisert 6. mars 2018 kl. 13:34
Denne uken møtte hun den nyoppnevnte arbeidsgruppen som ledes av UiA-rektor Frank Reichert.
– Møtet lover godt for framtiden. Vi er utålmodige etter å komme i gang, men vi må jobbe grundig, sa styreleder Mari Sundli Tveit i UHR, ifølge UiAs hjemmesider.
Det er UHR, Universitets- og høgskolerådet, som har oppnevnt gruppen.
Etter møtet hos ministeren gikk arbeidsgruppen videre til sitt første møte. Deltakerne fikk en klar oppfordring fra ministeren på vei ut.
– Vi er enige om nulltoleranse, men jobben må gjøres hver eneste dag ute på institusjonene, sa Nybø.
Ifølge mandatet skal arbeidsgruppen utarbeide spørsmål til bruk i forbindelse med kartlegginger av arbeids- og læringsmiljø på universiteter og høyskoler.
— Når det gjelder kartlegginger så henvises det til eksisterende undersøkelser som Studiebarometeret for studentene og ARK (arbeidsmiljø – og klimaundersøkelsen) for ansatte i UH-sektoren. Tanken er å inkludere spørsmål knyttet til mobbing og trakassering i disse undersøkelsene. Dette må selvsagt skje på en faglig basert og gjennomtenkt måte. Det gjenstår fortsatt å konkretisere hvordan dette skal gjøres, sier Reichert til Khrono.
Arbeidsgruppen skal også utarbeide forslag til innhold i et nett- og modulbasert lederkurs.
– Det er helt tydelig at det mangler rutiner for hva man skal gjøre og hvordan man skal håndtere varslingssaker om seksuell trakassering. Det er på høy tid å ta varslere på alvor, sa Moesgaard Henriksen, som er tidligere stipendiat og postdoktor ved fakultetet da Forskerforum intervjuet henne forrige uke.
Nå arbeider familie- og kulturkomiteen på Stortinget med et forslag som blant annet innebærer at den nye Diskrimineringsnemda skal få kompetanse til å håndheve saker om seksuell trakassering.
