Nyheter | Lønnsoppgjøret
Publisert 29. mai 2026 kl. 07:34
Partene i kommuneoppgjøret meldte om enigheten klokka 1.15 natt til fredag.
Det blir ikke endringer i arbeidstid og lønnsveksten får en ramme på 4,4 prosent.
– Meklingen har vært svært krevende, men dette er et resultat som skal gi reallønnsvekst for Unios medlemmer. Vi har reddet arbeidstidsavtalen i skolen og vi har stått imot presset på endringer i arbeidstidsorganiseringen i helse, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune i en pressemelding.
– Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i Unio kommune. Dette skal gi medlemmene økt kjøpekraft, sier Røsvoll.
Oppgjøret omfatter de ansatte i kommunene og fylkeskommunene, unntatt Oslo. Forskerforbundet er en del av Unio, og hadde ved årsskiftet 543 medlemmer i sektoren.
KS utgjør arbeidsgiversida i kommunene. KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø er glad for at partene ble enige uten streik.
– KS har hatt ambisjoner om et helhetlig og ansvarlig oppgjør innenfor frontfagets ramme. Det har vi fått til. Og det er vi glade for, sier Gangsø i en pressemelding.
Enigheten omfatter også LO, YS og Akademikerne.
Oppgjøret har en økonomisk ramme på 4,4 prosent. Det er det samme som i frontfaget (den konkurranseutsatte industrien).
Det ligger an til reallønnsvekst. Regjeringa anslo i revidert nasjonalbudsjett en prisvekst i år på 3,5 prosent.
For Unios grupper er det avtalt sentrale tillegg på mellom 22 800 og 34 100 kroner med virkning fra 1. mai. Ny garantilønn justeres tilsvarende.
Arbeidstidsavtalen for skolen er forlenget med to år.
Forskerforbundet har gått inn for at kliniske ernæringsfysiologer skal få en egen stillingskode. I forhandlingene fikk dette delvis gjennomslag, ved at det nå er en egen rapporteringsbetegnelse for denne gruppa. Dette kan være et skritt på veien til egen stillingskode.
Kommuneoppgjøret er mellom KS som arbeidsgiver og LO, YS, Unio og Akademikerne som arbeidstakere, og det gjelder 14 av landets 15 fylker og 356 av landets 357 kommuner.
Etter mekling ni timer på overtid, ble det fredag klokka 9.30 enighet også i lønnsoppgjøret i Oslo kommune, som er et eget tariffområde. Oppgjøret har en ramme på 4,4 prosent, i tråd med frontfaget.
Det sikrer alle ansatte minst 24.000 kroner i lønnstillegg fra 1. mai. Det settes ikke av noe til lokale forhandlinger.
– Vi er fornøyde med å ha kommet til enighet i et svært vanskelig oppgjør, der vi meklet langt på overtid, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh i Unio Oslo i en pressemelding.
I Oslo kommune opprettes tre nye stillingskoder som er viktige for Unios medlemmer; logoped, spesialtannpleier og klinisk ernæringsfysiolog 1.
