KhiO-professor fikk sparken etter at han hadde sagt opp
LUKK

KhiO-professor fikk sparken etter at han hadde sagt opp

Av Jørgen Svarstad

Publisert 21. juni 2018 kl. 14:05

– Helt uforholdsmessig av arbeidsgiver å avskjedige ham. Det sier advokaten til professoren som fikk sparken etter varsler om seksuell trakassering.

Onsdag ble det satt et foreløpig punktum for varslingssakeneved Kunsthøgskolen i Oslo (Khio).

Et varslingsutvalg konkluderte med at en professor høyskolen blant annet har drevet med seksuell trakassering. Tidligere denne uken vedtok skolens tilsettingsutvalg å avskjedige ham.

Les saken her: KhiO får kritikk. En ansatt har fått sparken, en annen har sagt opp selv.

Men det som ikke har vært kjent, er at professoren på dette tidspunktet allerede hadde sagt opp sin stillling. Det opplyser mannens advokat, Mariann Helen Olsen i Forskerforbundet. Hun sier at oppsigelsen ikke har sammenheng med varslersaken, men vil ikke si noe mer om bakgrunnen.

– Før saken var til behandling, hadde han allerede sagt opp stillingen. Vi reagerer på at arbeidsgiver likevel kjører prosess om avskjed. Vi etterspør motivasjonen til arbeidsgiver for å gå videre med saken, når han tross alt likevel ikke vil komme tilbake til høyskolen.

KhiO-rektor Jørn Christian Mortensen svarer dette i en e-post:

– Skolen hadde behov for å reagere på selvstendig grunnlag gitt konklusjonen i saken.

Advokat Olsen vil ikke opplyse om når professoren sa opp sin stilling.

Men selv om han uansett forlater høyskolen, vurderer han å klage på avskjedigelsen.

– Hvorfor gjør han det?

– Vi mener selvsagt at et har vært en feil prosess her. Det er en av grunnene til at vi vurderer å gå videre med saken. Vi må vurdere saken ut fra det de begrunner avskjedigelsen med.

– Mener han det ikke er grunnlag for avskjedigelse?

– Det som er poenget er at han har sagt opp jobben sin. Da er det helt uforholdsmessig av arbeidsgiver å avskjedige ham. Det er ikke behov for det.

– Hva får han eventuelt ut av å klage?

– Da får man en vurdering av om det rettslig sett holder. Det er for å få prøvd saken i et to instans-system, som loven legger opp til.

– Det er for å få det på papiret at han ikke ble avskjediget?

– Ja, samt for å få belyst prosessen.

– Hvordan forholder han seg til innholdet i varslene?

– Det vil jeg ikke kommentere.

Les også – Alvorlig seksuell trakassering har foregått over lang tid