Hun er dosent ved Malmø universitet, og sammen med professor Tuija Muhonen har hun nettopp publisert en vitenskapelig artikkel om hvordan arbeidsmiljøet ved universitetet påvirkes av å måtte jobbe i kontorlandskap.
Ifølge forskerne presenteres ofte kontorlandskap som et tiltak som fremmer samarbeid og kreativitet, i tillegg til at det er billigere.
– Men det finnes egentlig ikke belegg for dette i forskningen, sier Muhonen.
Ansatte brukte mer e-post og færre direkte samtaler, for å ikke forstyrre naboen, og da økte stressnivået og risikoen for misforståelser. Alternativet var å avtale tid og reservere møterom, som også hindrer korte samtaler.
I undersøkelsen kommer det fram at ansatte er mindre fornøyd med det fysiske arbeidsmiljøet, for de har mindre kontroll over ventilasjon, lys og temperatur, det er vanskelig å skjerme seg mot andres forstyrrelser og bygningen oppleves som anonym og uakademisk. Tilsammen velger flere å jobbe hjemmefra når de må konsentrere seg.
– Økt hjemmearbeid gjorde at det psykososiale arbeidsmiljøet ble dårligere, sier Muhonen til Forskning.se.
