Forskerforum
Hamburgermeny
Forskerforum-logo
Mobilmeny
Forskerforum
Forskerforum-logo

KhiO-ansatt fikk sparken etter metoo-varsler. Nå går han til sak.

– Vi er uenige i den vurderingen som er gjort, og på vegne av medlemmet vårt har vi besluttet å få en rettslig prøving av vedtaket, sier Forskerforbundets kommunikasjonsleder, Lars Kolltveit til Khrono.

Kunsthøgskolen i Oslo (KhiO) blir saksøkt av en tidligere ansatt. Foto: Jørgen Svarstad

Teaterlæreren ble i en granskning i fjor sommer først «frikjent» for påstander om seksuell trakassering. Men det tok bare dager før tidligere studenter sendte inn nye varsler. Og  i desember ble mannen avskjediget på grunnlag av de nye varslene.

Dette var den andre personen ved høyskolen som fikk sparken i kjølvannet metoo-kampanjen.

Men han er uenig i vedtaket. Khrono skriver at de siste ukene har den ansatte, som er medlem i og får advokathjelp fra Forskerforbundet, sammen med forbundet vurdert å gå til rettslige skritt for å få kjent avskjedigelsen ugyldig.

Khrono får nå bekreftet at Forskerforbundet har reist stevning i avskjedssaken ved KhiO.

– Vi er uenige i den vurderingen som er gjort, og på vegne av medlemmet vårt har vi besluttet å få en rettslig prøving av vedtaket, skriver Forskerforbundets kommunikasjonsleder, Lars Kolltveit til avisen.

Den første avskjedssaken er heller ikke endelig avgjort. Mannen har klaget vedtaket inn for Kunnskapsdepartementet, der den fortsatt er til behandling.

  • Les også:

UiO stanser arrangement med omstridt predikant

Nå flyttes lønnskampen ut til universiteter og høgskoler. Hva er styrkeforholdet lokalt?

– Hvis foreleseren har det gøy, har studentene det gøy

Pentagon truer med å kutte støtte til 30 universiteter over Kina-samarbeid

Forskningsinstituttet Norce felt for diskriminering for å avvise russisk søker

Å få forskningsmidler tidlig i karrieren har større betydning for kvinners videre forskerkarriere enn for menns, viser en ny studie.

Tidlig finansiering styrker kvinnelige forskere

Doktorgradsutvalg: – Vi skal se på kontraktslengden

Få unge forskere vil anbefale andre å velge en karriere som forsker

Lukk meny