Ifølge avisa Khrono er målet i omstillingsplanen at det meste av kostnadskuttet skal tas gjennom naturlig avgang, altså at ansatte som slutter, ikke erstattes. I tillegg skal vikarer og midlertidige ikke få forlengelse, og kortvarige ansettelsesforhold skal avsluttes. Hvis det ikke fører fram, vil det kunne bli aktuelt med oppsigelser eller eventuelt frivillige sluttavtaler, skriver avisa.
– Oppsigelser er siste utvei og noe vi vil gjøre mye for å unngå, sier rektor Mohn.
150 årsverk utgjør 8 prosent av det totale antallet årsverk ved universitetet. Forslaget legges fram for universitetets styre 9. mars.
Les også:
