Nyheter | Lønnsforhandlingene
Publisert 15. oktober 2026 kl. 12:49
Ved Universitetet i Bergen (UiB) er partene enige om et generelt tillegg på 2,3 prosent. Det tilsvarer nesten hele beløpet partene har å fordele i år. Resten skal fordeles som individuelle tillegg.
Formelt er tillegget på 2,3 prosent et gruppetillegg, siden ansatte som slutter mellom 1. mai og 31. desember i år ikke er omfattet. De får dermed ikke lønnstillegg i år.
UiB har tradisjon for å legge inn egne penger i summen det forhandles om, i tillegg det som kommer som resultat av det sentrale oppgjøret i staten. I år er dette beløpet 4 millioner kroner.
− UiB var først ute med å legge penger i potten. Da UiB begynte med dette var det ingen andre som gjorde det. I år er det flere andre universiteter som gjør det samme, konstaterer Kjell Erik Lommerud, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet ved UiB.
Pengene UiB legger inn brukes til å understøtte den bergens-utviklede modellen med minste startlønn for alle stillingsgrupper.
Postdoktorer og ingeniørstillingene er ifølge Lommerud to stillingskategorier som særlig løftes i lønn takket være ordningen. Ordningen er utviklet av ledelse og tillitsvalgte i fellesskap.
I årets oppgjør i staten skal hele lønnstillegget for alle parter fordeles gjennom lokale forhandlinger. Det er første gang på ti år at både Unio, LO, YS og Akademikerne forhandler lokalt om samme pott. Motparten er som alltid arbeidsgiveren i den enkelte statlige virksomhet.
I år er det 2,7 prosent av lønnsmassen som det skal forhandles om, med virkning fra 1. mai. Fristen for å komme i mål er 1. november.
Dersom partene blir enige om å ta ut noen grupper fra oppgjøret, blir det mer å fordele enn 2,7 prosent. Det samme gjelder om arbeidsgiveren legger inn egne penger.
Partene kan selv bestemme om hele eller deler av oppgjøret gis som generelt tillegg, det vil si likt for alle, eller om det skal være individuelle tillegg. Ofte brukes en blanding.
Universitetet i Stavanger (UiS) velger i år en løsning der det kun blir generelle tillegg og gruppetillegg. Størrelsen på tilleggene er ikke ferdig forhandlet.
Hovedtillitsvalgt Lise Karin Meling i Forskerforbundet peker på en stor del av oppgjøret i fjor ble gitt som individuelle tillegg.
«I år har vi ønsket en løsning som i større grad kommer alle til gode og gir alle en bredere lønnsutvikling. Derfor har vi valgt å prioritere generelle tillegg og eventuelle gruppetillegg,» skriver hun i en epost til Forskerforum.
UiS legger inn 5 millioner kroner i potten. Meling sier at disse pengene ikke er øremerket til noen spesielle stillingstyper.
Ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er det enighet om 1,75 prosent i generelt tillegg og at resten fordeles som individuelle tillegg. Forhandlingene om individuelle tillegg pågår fortsatt.
I motsetning til UiB og UiS legger USN ikke noe ekstra inn i lønnsforhandlingene.
Tony Burner, hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet, er skuffet.
− USN har aldri, siden USN ble til, lagt inn egne midler til potten. Vi ser at flere universiteter i år velger å gjøre det, men ikke USN, sier Burner.
Han mener at det er stort behov for å gjøre noe med lønnsnivå til flere stillingsgrupper, og viser til universitetets egne tall.
− Det er flere grupper som sakker akterut i forhold til andre universiteter. Det gjelder bibliotekarstillinger, professorstillinger og rådgiverstillinger, sier Burner.
Høgskolen i Østfold (HiØ) skal i år gi et generelt tillegg på 1,1 prosent eller minst 9000 kroner til alle. Det opplyser hovedtillitsvalgt Ragnar Knudsen i Forskerforbundet i en epost.
Resten av potten skal fordeles gjennom individuelle tillegg.
Partene er også enige om en ny minstelønn på 575 000 kroner i året for stipendiater. Det betyr ifølge Knudsen at de som i dag ligger under dette få et gruppetillegg som løfter dem opp på det nye minstenivået.
Her er noen av de andre resultatene:
Høgskulen på Vestland (HVL) skal i år gi et generelt tillegg på 1,9 prosent, ifølge hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet, Gjert Anders Askevoll. Resten fordeles som individuelle tillegg.
Bente Ovedie Skogvang, hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Universitetet i Innlandet (INN) sier i en epost at forhandlingene om individuelle tillegg pågår nå. Partene er enige om at alle skal få et generelt tillegg på 1,28 prosent pluss 2900 kroner. Restene av pengene forhandles det om videre.
Ved Universitetet i Oslo (UiO) er partene enige om et generelt tillegg til alle fagorganiserte på 2,4 prosent. De som ikke er organisert får et tillegg på 2,1 prosent. Resten skal gå til individuelle tillegg.
UiT Norges arktiske universitet skal i år fordele alt som generelle tillegg, men det forhandles fortsatt om utformingen av oppgjøret.
2-scaled-e1791370436448-300x169.jpg)
