Hvilke regler gjelder for jobbreiser?

Av Ida Eritsland

Publisert 08. oktober 2026 kl. 09:40

Jorunn Solgaard i Forskerforbundet har vært med på å forme tariffavtaler og reisedirektiv i mange år.

– Reising på og i jobben er arbeidstid, det er et veldig viktig poeng, slår hun fast.

– I staten kompenseres reisetid time for time, selv når reisen er etter endt normalarbeidsdag eller i helgen.

– Så reising er vanlig arbeidstid?

– Normalt, når du reiser for arbeidsgiveren, er det arbeidstid. Men reisetid er ikke fleksitid. Det må føres som et separat regnskap. Fleksitidsavtalene har ofte bestemmelser om overføring og stryking av timer. Det kan man ikke gjøre med reisetid. Reisetid er arbeidstid som man enten kan avspasere eller få utbetalt.

– Når starter reisetiden – fra du går ut hjemmefra, eller når du går om bord på for eksempel toget?

– Her må jeg begrense svaret til det statlige avtaleverket. Reisetid er den tiden som medgår mellom arbeidssted/bosted og til bestemmelsesstedet. Hvis dagens oppmøtested ikke er arbeidsstedet, er reisetiden fra det sekundet du går ut av hjemmet, til du når bestemmelsesstedet. Alt er arbeidstid.

– Og når du reiser utover vanlig arbeidstid?

– I staten, i hvert fall, er det slik at hvis man reiser etter arbeidstid, så er en reisetime lik en arbeidstime. Man får ikke overtid for det. Når man reiser utover normal arbeidstid, må man passe på hviletiden. Når du kommer hjem fra et oppdrag for arbeidsgiveren, skal du ha 11 timers hvile før du går på jobb igjen. Hvis ikke er det brudd på arbeidsmiljøloven.

– Bil, buss, tog eller fly – er det opp til den ansatte selv?

–Ofte kan man velge, men det står i reiseregulativet i staten at man skal reise på den billigste og mest effektive måten. Skal du fra Oslo til Bergen, kan det bli et spørsmål om du skal ta tog eller fly. På den andre siden – hvis du jobber på Universitetet i Oslo, er det veldig lett å sette seg på trikken hvis du skal ned til sentrum. Du må ikke ta taxi.

– Når du er på kurs eller konferanse – får du vanlig betalt i arbeidstid da?

– Ja, så lenge man er på oppdrag for arbeidsgiveren, skal man ha lønn, også for reisetiden. Men hvis det er et kurs eller en konferanse den ansatte vil gå på selv, for egen utvikling, kan det være aktuelt å regne det som et spleiselag som man avtaler med arbeidsgiveren – altså at du får betalt for vanlig arbeidstid, men ikke reisen, for eksempel.

– Hva dekker egentlig arbeidsgiverne på reisen?

– Det er litt avhengig av hvor lang reisen er, men de skal dekke kostnadene ved selve reisen. Hvis reisen varer over et bestemt antall timer, skal de også dekke kost. Og hvis den varer over natten, må de dekke losji. Satsene finner vi i reiseregulativet som fremforhandles i staten. Hvis man ikke bruker reiseregulativets satser, reiser den ansatte «på regning». Noen arbeidsgivere utstyrer de ansatte med et kredittkort som de betaler med på reisen, mens andre arbeidsgivere refunderer alle utgiftene som påløper.

– Er det en fordel å reise på arbeidsgiverens kredittkort, eller er det en fordel å bruke sitt eget?

– Jeg tenker at det er en uting å reise på sitt eget. Det er arbeidsgiverens plikt å utstyre de som reiser, med et kredittkort, så de skal slippe å legge ut for arbeidsgiveren. Jeg vet at det er praksis mange steder at de ansatte legger ut og får refundert utlegg når de har levert reiseregning, men jeg synes det er en veldig rar ordning.

– Det er mange som pendler. Kan man jobbe og skrive timer til og fra jobb i hverdagen?

– Det må man alltid avtale med arbeidsgiveren. Men som arbeidstaker har vi ikke nødvendigvis krav på å få godskrevet arbeid på reise til og fra jobb som arbeidstid.

– Du reiser ganske mye med jobb. Har du noen profftips?

– Ta med en bok! Det kan alltid komme forsinkelser, så det er lurt å ha med noe å pusle med. Og så kan man bruke muligheten til å jobbe litt også. Men igjen – reisetid er arbeidstid. Fortsetter reisen etter normalarbeidsdagens slutt, kan man avtale med arbeidsgiveren å bruke reisetiden til å få unna jobb, men da skal reisetiden kompenseres som overtid. Ellers bør man ikke gjøre det, for da jobber man gratis.

Saken stod først på trykk i Forskerforum nr. 4/2026.

Eksperten svarer: Må jeg ta ferie?