Nyheter | Lønnsoppgjør
Publisert 29. oktober 2026 kl. 14:07
Ved Forsvarets høgskole (FHS) er alle sikret 3,5 prosent lønnsvekst og mange får mer. Det betyr at FHS ligger godt an til å bli lønnsvinneren blant norske universiteter og høgskoler i år.
– Dette er et godt resultat for våre medlemmer, konstaterer Per Byrkjeland, leder for Forskerforbundet ved høgskolen.
FHS har avdelinger i Oslo, Bergen, Trondheim og Kristiansand og omfatter ulike tilbud innen høyere utdanning. I tillegg er også Institutt for forsvarsstudier en avdeling under høgskolen. Forskerforbundet har i overkant av 100 medlemmer ved høgskolen, som er i vekst.
Årets lønnsoppgjør innebærer at alle ansatte i Forsvaret, inkludert ansatte ved FHS, får minst 3,5 prosent i generelt tillegg.
Dette er fordelt i tre deler. Det første tillegget er 2,4 prosent til alle. Deretter kommer ytterligere 1,1 prosent til de som tjener mer enn 720 000 kroner i året eller et kronetillegg på 8000 kroner til de som tjener under 720 000 kroner.
Det tredje elementet er at alle som ikke får lønnsøkning som følge av stigeopprykk knyttet til stillingen får ytterligere 1,1 prosent i lønnstillegg. Til sammen vil dette bli 4,6 prosent.
I resten av staten er det tilsvarende tallet til fordeling i virksomhetene 2,7 prosent. Noen kan få litt mer, og noen litt mindre. Tar vi utgangspunkt i at lønnsveksten i Forsvaret i gjennomsnitt blir nesten 2 prosentpoeng høyere enn resten av staten, vil det tilsvare 15 000 kroner ekstra i året før skatt på en årslønn på 750 000 kroner.
Kjartan Øygarden, hovedtillitsvalgt for Unio i Forsvaret, sier at bakgrunnen for årets resultat i Forsvaret er det høye nivået på øvelsesvirksomhet. Mange av de ansatte får et betydelig øvelsestillegg, noe som teller med når grunnlaget for lønnsøkning skal regnes ut.
Det er politisk enighet om opptrapping av midler over statsbudsjettet til Forsvaret fram til 2036. Det er også enighet om et høyt aktivitetsnivå. Resultatet er en skjev lønnsøkning i staten, men Øygarden konstaterer at det ikke er aktuell politikk å redusere øvelsesnivået.
Han viser også til at det ikke alltid har vært slik at Forsvaret har fått økte ressurser. Fram til 2022 var økonomien i Forsvaret presset, mener han.
– At det er vår tur nå er uproblematisk, mener Øygarden.
Også i 2025 fikk ansatte i Forsvaret betydelig høyere lønnstillegg enn andre statsansatte. Da fikk alle i Forsvaret et generelt tillegg på 4,1 prosent. For Unio og Akademikerne var det sammenlignbare tallet til fordeling lokalt 2,2 prosent.
I Forsvaret kan oppgjør enten skje gjennom sentrale forhandlinger, eller gjennom forhandlinger på den enkelte driftsenhet. FHS er en slik driftsenhet. Det har nå vært to år med sentrale generelle tillegg.
Byrkjeland ved FHS sier at Forskerforbundet og administrasjonen gjerne hadde sett at det i år var satt av en pott til lokale forhandlinger.
– Vi og administrasjonen hadde ønsket lokale forhandlinger i år, for å rette opp skjevheter, sier han.
LO og YS er de to største hovedsammenslutningene i Forsvaret, mens Unio er mye mindre. For Forskerforbundets del er lokallaget i FHS det største i Forsvaret, men det er også medlemmer i andre driftsenheter. Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er i motsetning til FHS ikke en del av den militære kommandostrukturen i Forsvaret, og de ansatte er heller ikke omfattet av lønnsforhandlingene i Forsvaret.
2-scaled-e1791370436448-300x169.jpg)
