Nyheter | Nedbemanning
Publisert 11. juni 2026 kl. 13:12
Forskningskonsernet Norce har det siste halvåret vært gjennom en av de største nedbemanningene i instituttsektoren her til lands, med en reduksjon på opp mot 80 ansatte. Samtidig er konsernet allerede i ferd med å lyse ut nye stillinger.
På instituttets hjemmesider er det lagt ut fire nye administrative stillinger. Dette kommer rett etter at det ble slått fast at 15-20 administrativt ansatte ble regnet som overtallige og fikk tilbud om sluttavtale for å gå.
− Bakgrunnen for nedbemanningen er den krevende situasjonen for Norce der kostnadene har økt mer enn inntektene over flere år, skriver konsernsjef Camilla Stoltenberg i en epost til Forskerforum.
Samtidig skal konsernet utvikle seg videre. Det Stoltenberg omtaler som «nødvendig kompetansevridning» har derfor vært en del av prosessen.
− For ni av stillingene i ny organisasjon var det ikke interne kandidater som tilfredsstilte kravene i stillingsbeskrivelsene. Disse stillingene er blitt lyst ut eksternt, opplyser hun.
Netto reduksjon gjennom nedbemanningen blir dermed rundt 70 ansatte.
I tillegg til de nye stillingene er oppdrag med kommersialisering av forskning lyst ut som et eksternt oppdrag til en verdi av 16 millioner kroner over to år. Dette er oppgaver som etter det Forskerforum forstår tidligere har vært utført av egne ansatte.
Stoltenberg viser i eposten til at Norce bruker eksterne tjenester og rammeavtaler som en integrert del av sin modell. Dette gjelder blant når det er behov for spisskompetanse.
− Vi har ikke endret strategi på dette punktet, skriver hun.
Den omfattende nedbemanningen i konsernet har skjedd i flere faser. Den startet i fjor høst med et åpent tilbud om sluttavtale rettet mot alle ansatte. Resultatet ble at 63 sa ja og gikk rundt nyttår.
Dette var i stor grad ansatte i forskerstillinger. Konsernet har imidlertid også ønsket å få ned bemanningen i administrative funksjoner.
Tidligere i år ble det derfor gjennomført en ny runde med nedbemanning rettet mot disse. Her var valgmulighetene færre, da det allerede var klart hvem som ble regnet som overtallige.
De ansatte som måtte gå ble også her tilbudt en sluttavtale.
Av de 80 ansatte som er borte i løpet av de siste halvåret er om lag halvparten forskere og halvparten administrativt ansatte.
Norce er resultatet av sammenslåing av en rekke frittstående forskningsvirksomheter med tyngdepunkt på Agder, på Vestlandet og i Troms. Hovedkontoret er i Bergen. Norce har også et Oslo-kontor som nå styrkes og dessuten flytter til nye lokaler.
En av de nye stillingene, som «taleskriver og historieforteller», er knyttet til Oslo-kontoret.
Stoltenberg mener at Norce trenger å være mer tilstede i Oslo, samtidig som hun understreker at hovedkontoret fortsatt skal ligge i Bergen.
− Vi ønsker tilstedeværelse i Oslo, tett på det forskningspolitiske miljøet og med nærhet til viktige samarbeidspartnere, skriver Stoltenberg.
− Dette endrer ikke på Norce sin tilstedeværelse på andre lokasjoner. Hovedkontoret er i Bergen og det vil det fortsette å være, legger hun til.
Etter nedbemanningen er Norce landets tredje største forskningsinstitutt, etter Sintef og FFI. Norce hadde 810 ansatte før nedbemanningen startet, og var da nest størst målt etter antall medarbeidere. Nå har FFI gått forbi.
Norce hadde en omsetning på 1,2 milliarder kroner i 2024. Konsernet har mye penger på bok, og store inntekter fra kapitalplasseringer. Det gikk imidlertid i underskudd på drift i både 2023 og 2024.
Samtidig med nedbemanningen er det gjort en omorganisering med ny konsernledelse og det er ansatt flere nye direktører. To av de nye direktørstillingene er foreløpig ikke utlyst.
