Publisert 30. april 2025 kl. 22:09
Resultatet for Unio og Akademikerne i 2025-oppgjøret er en lønnsøkning innenfor en ramme på 4,4 prosent. Det er det samme som frontfaget fikk i oppgjøret mellom LO og NHO tidligere i år.
− Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i en tid med stram kommuneøkonomi, sier leder Geir Røsvoll i Unio kommune i en pressmelding.
Arbeidsgiverne i kommunene og fylkeskommunene er representert gjennom Kommunenes Sentralforbund (KS).
Enigheten kom et par timer før forhandlingsfristen i årets oppgjør gikk ut. Røsvoll sier at det nå ligger an til reallønnsvekst for Unios medlemmer for andre år på rad.
− Unios ambisjon var å få mer enn frontfagsrammen. Det viste seg dessverre ikke å være mulig, og noe KS tidlig signaliserte. Kommuneøkonomien er så trang at det ikke var håp om å hente noe ekstra til tross for at vi prøvde en rekke ulike grep under forhandlingene. Forhandlingene var meget krevende, sier Røsvoll.
Arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Ganstø, sier ifølge NTB at han er glad for at det ble enighet om en forhandlingsløsning innenfor frontfagrammen for to av organisasjonene.
YS og LO valgte å bryte forhandlingene i kommunesektoren. Det betyr at deres oppgjør går til mekling med frist ved utgangen av mai for å bli enige.
− Vi er skuffet over at vi ikke greide å komme til enighet, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet og LO kommune.
Utdanningsforbundet og Norsk Sykepleierforbund er de to største forbundene i Unio kommune. Forskerforbundet, som også er en del av Unio, hadde ved årsskiftet 549 medlemmer i KS-området.
Oslo kommune er et eget tariffområde med egne forhandlinger. Flere fylkeskommunale museer er organisert gjennom Samfunnsbedriftene, som også har egne forhandlinger.
Klokka 22.00 onsdag kveld var det fortsatt ingen løsning i lønnsforhandlingene for statsansatte, som har samme frist som kommunesektoren for å bli enige.
