Forskerforum
Hamburgermeny
Forskerforum-logo
Mobilmeny
Forskerforum
Forskerforum-logo

SINTEF og NINA kan bli rammet av streik

SINTEF og Norsk institutt for naturforskning (NINA) kan bli omfattet dersom det blir storstreik neste uke.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik krever økt kjøpekraft i frontfagoppgjøret. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB

LO og NHO har ikke greid å bli enige i årets lønnsoppgjør. Mandag skal partene møtes hos Riksmekleren. Dersom de ikke blir enige, kan det bli streik fra onsdag 2. april.

LO har tatt NTL-organiserte i SINTEF og Norsk institutt for naturforskning i sitt streikeuttak, som omfatter nærmere 27 000 fagorganiserte. På overenskomsten for forskning og undervisning er også trondheimsbedriften Rise Fire Research omfattet av uttaket.

Forhandler kun om lønn

Året oppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det kun skal forhandles om lønn. LOs hovedkrav er økt kjøpekraft.

− Industrien går så det griner. Det er et rom for et godt og solid oppgjør, som gir økt kjøpekraft. Vårt utgangspunkt er derfor både enkelt og rettferdig. Vi skal ha vår del av kaka, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Heller ikke YS og NHO har blitt enige, og også dette oppgjøret skal til Riksmekleren.

Justerer opp forventet prisvekst

Fredag kom den endelige rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU). TBU anslår nå at prisveksten i 2025 vil bli på 2,7 prosent. Denne oppjusteringen ble kjent tidligere i måneden.

Det er 0,2 prosentpoeng høyere enn i den foreløpige rapporten fra TBU som kom i februar.

De nye TBU-tallene gir et anslag for lønnveksten i industrien på 5,2 prosent i 2024. Det er nedjustering fra 5,4 prosent i TBU-rapporten fra februar. I begge rapportene er lønnsveksten i staten i 2024 beregnet til 5,4 prosent og 4,9 prosent når Forsvaret ikke regnes med.

Les også:

– Det skal ekstremt mye til for at stipendiater når opp i konkurransen om lønn

Foreslår lavere lønn for neste leder i Forskerforbundet

UiO: 2,4 prosent lønnstillegg til alle fagorganiserte

Da postdoktor-kontrakten var over, hadde Vijeta Sharma seks jobbtilbud

Nå flyttes lønnskampen ut til universiteter og høgskoler. Hva er styrkeforholdet lokalt?

Å få forskningsmidler tidlig i karrieren har større betydning for kvinners videre forskerkarriere enn for menns, viser en ny studie.

Tidlig finansiering styrker kvinnelige forskere

Doktorgradsutvalg: – Vi skal se på kontraktslengden

Få unge forskere vil anbefale andre å velge en karriere som forsker

Lukk meny