Sammen med forelesninger for sykepleiestudenter, er eget kontor er én av få ting Randi Sandbakk savner med sin gamle jobb som universitetslektor, skriver tidsskriftet Sykepleien.
– Her tjener jeg godt over det en kollega med PhD tjener på USN, sier Sandbakk til Sykepleien, og legger til at hun nå får høstferie, vinterferie og juleferie uten sensurbunker.
Sandbakk byttet jobb fra universitetslektor ved institutt for sykepleie- og helsevitenskap på Universitetet i Sørøst-Norge (USN), til helsefag på Nome videregående skole i Ulefoss.
På USN hadde hun emneansvar for fire emner, med mye undervisning, rigging av læringsaktiviteter, eksamen, koordinering av gjesteforelesere, og både faglig og personlig oppfølging av studenter.
– Jeg elska jobben min som underviser. Men det er en del faktorer som ikke var på plass: Lønna var for dårlig og det mangla blant annet strukturer og en ordentlig rigg, sier Sandbakk til Sykepleien.
– Stadig flere sykepleierstudenter skal gjennom, men vi får ikke flere ressurser til å hjelpe oss med det. Jeg jobba trippelt i perioder. Arbeidstoppen min varte fra august til mars, men jeg fikk ikke overtidsbetalt, selv om jeg jobbet ekstra på kvelder og i helger, fortsetter hun.
Tidsskriftet Sykepleien skriver at samtidig som at de yngre slutter for å få bedre vilkår andre steder og et generasjonsskifte gjør at mange går av med pensjon, holdes stillinger ubesatt fordi universitetsbudsjettene skal kuttes.
Forskerforum har foreløpig ikke fått svar på våre spørsmål til USN.
