– Lønnsoppgjøret må bidra til at vi klarer å rekruttere og beholde ansatte med høyere utdanning i offentlig sektor, sier forhandlingssjef Klemet Rønning-Aaby i Unio til VG.
I 2022 opplevde store deler av arbeidstakerne i Norge en kraftig reallønnsnedgang, da prisene steg med 5,8 prosent og lønningene med 4,1 prosent. Rønning-Aaby mener et krav over fem prosent er nødvendig for å løse bemanningskrisen.
Anslag fra Det tekniske beregningsutvalget viser at prisene er ventet å øke med 4,8 prosent Norge i 2023.
Unios største yrkesgruppe er lærere og sykepleiere, mend politiet og forskerne er de største gruppene i Unio stat. Organisasjonen kommer med sin endelige inntektspolitiske uttalelse onsdag 8. mars.
