Canada: Universitetene har ikke jobber til alle ph.d.-ene. Vil tilpasse mer for næringslivet.

Canada: Universitetene har ikke jobber til alle ph.d.-ene. Vil tilpasse mer for næringslivet.

Av Jørgen Svarstad

Publisert 28. januar 2021

Canadas universiteter må endre sine doktorgradsprogrammer for å gjøre kandidatene mer attraktive for næringslivet, mener ekspertpanel.

Det skriver Times Higher Education.

Kanadiske universiteter utdanner nemlig langt flere ph.d.-kandidater enn de kan ansette selv.

Universitetene må i større grad gi kandidatene ferdigheter i ledelse, samarbeid og kommunikasjon, mener det regjeringsoppnevnte ekspertpanelet, som utgår fra Council of Canadian Academies.

Tallene viser at mens antallet doktorer øker, blir det stadig færre jobber i den andre enden i akademia.

I 2009 var det over 10 5000 førsteamanuensiser i landet, men antallet hadde sunket til 8600 i 2017.

Derimot har det vært en 113 prosents økning i ph.d-kandidater fra 2002 til 2017.

Bruker mindre penger på forskning

Samtidig bruker Canada stadig mindre penger på forskning og utvikling. En måte å få næringslivet til å satse mer på dette, kan være å få flere doktorgradskandidater inn i kanadiske selskaper.

Det finnes allerede tiltak som spleiser ph.d.-er med næringslivet. For eksempel et initiativ som heter Miltacs, der rundt 70 kanadiske universiteter samarbeider med 6000 selskaper.

Her får studenter og ph.d.-kandidater blant annet hospiterere hos selskapene. Sånt vil ekspertpanelet ha mer av.

Professor Elizabeth Cannon, som leder utvalget, sier at det ofte kan være så enkelt som å vise selskapene hva en person med doktorgrad kan bidra med hos dem.

Les også: