Anne Husebekk og styreflertallet ved Universitetet i Tromsø har fått mye kritikk for at de vedtok å innføre en ordning med ansatt rektor. Ikke et eneste fakultet ved UiT gikk inn for å endre dagens ordningen med valgt rektor, heller ikke noen av fagforeningene. Foto: UiT

UiT-rektor Anne Husebekk: – Jeg vet at jeg har skuffet mange

UiT-rektor Anne Husebekk: – Jeg vet at jeg har skuffet mange

Av Jørgen Svarstad

Publisert 24. juni 2020 kl. 23:39

Noe av det siste Anne Husebekk gjorde før sommeren, var å sørge for at hun blir den siste valgte rektoren ved Universitetet i Tromsø. Nå skal hun bruke en uke på å rydde pulten for sommerferien.

– Det var et vanskelig dilemma og jeg vet at jeg har skuffet mange, sier Anne Husebekk.

Hun blir den siste valgte rektoren som er valgt av ansatte og studenter ved universitetet. Når hennes åremål går ut om et drøyt år, skal den nye rektoren istedet ansettes. I tillegg skal departementet utpeke leder av universitetsstyret. I dag er rektor også styreleder.

For med knappest mulig flertall vedtok styret ved Universitetet i Tromsø forrige onsdag å innføre ordning med ansatt rektor. Rektor Anne Husebekk var blant dem som stemte for ansatt rektor.

Les mer: – Blir mer politisk styring av universitetet

Forskerforum skal denne sommeren ha en serie sommerintervjuer med sentrale folk i kunnskapssektoren. Først ut er Anne Husebekk. Og da kommer vi ikke utenom rektordebatten som har preget universitetet den siste tiden.

– I den interne høringsrunden var det lite støtte for ansatt rektor, de fleste som uttalte seg var mot. Hvorfor veide ikke det ikke tyngre hva de ansatte og studentene mente? 

– Det var et vanskelig dilemma og jeg vet at jeg har skuffet mange. Jeg har brukt lang tid og mange overveielser for å komme frem til mitt standpunkt. Diskusjonen i styremøtet var god og i tillegg til meg, var det fem styrerepresentanter som stemte for tilsatt rektor. Det var med andre ord ikke en avgjørelse jeg har tatt alene.

– For dem som ikke har fulgt så godt med, hvorfor mener du dette er den beste løsningen? 

– Jeg minner om at det er normalmodellen i gjeldende lovverk.  I hovedsak:

1. Vi har enhetlig ledelse på ledernivå 2 og 3 og jeg mener at det er den beste modellen også på nivå 1.
2. Ansettelsesmodellen skal bli tilpasset og grundig med bred involvering av ansatte og vil erstatte en valgkamp.
3. En god ekstern styreleder tilfører UiT et ekstra «utenfra»-blikk og vil være en støtte for rektor.

Jeg reiser aldri til Alicante i ferien.

– Er sommeren til for å ta igjen det tapte eller hente seg inn?

– En kombinasjon. En uke brukes til å rydde pulten, og fire uker brukes til avkoblende ferie.

– Det blir neppe Alicante i år. Hvilken destinasjon i Norge vil du anbefale til andre?

– Jeg reiser aldri til Alicante i ferien. For meg er norgesferie det ideelle –hytta på fjellet eller sommerhuset ved fjorden. Det gir mulighet til aktivt sjø- eller fjelliv. Det gir muligheter for å treffe barn og barnebarn i rolige omgivelser, til annerledes småarbeid og til bærplukking!

– Hva er det viktigste du har lært av tiden med korona?

– At jeg fungerer best i møte med mennesker. At noen møter godt kan være digitale og at det fungerer bra. Og så har jeg tatt opp kunnskapen om «kirurgisk håndvask».

– Hva tror du blir den største endringen vi vil merke til høsten på grunn av korona?

– Smittevernreglene kommer til å sette begrensninger som påvirker studenter og ansatte. Det er uvant og ugreit å unngå håndtrykk og klemmer – det spontane begrenses, men vi legger opp til at studentene skal trives på UiT.

– Har du en bok, TV-serie eller film å anbefale til sommerferien?

– Spent på å lese Allis sønn av Magnhild Haalke. Den anbefales av mange. Jeg liker TV-serien Le Bureau, men er generelt bedre på nyhetssendinger enn TV-serier.

– Hvilket forskningsspørsmål skulle du ønske at noen fant svar på?

– Akkurat nå ville jeg ønske at det fantes en effektiv og trygg vaksine mot koronavirus.

Sommerintervju