Det som ikke telles teller ikke

Universitetsansatte vil telles mer, ikke mindre, ifølge Medbestemmelsesbarometeret.

Nå starter arbeidet med en tillitsreform i offentlig sektor. Men hva skal den inneholde?

Tirsdag skal partene i arbeidslivet komme med sine innspill til den kommende tillitsreformen. Unio-leder Ragnhild Lied vil ha mindre rapportering og detaljstyring.

Leiar: «Større medråderett gjev større tillit, og større tillit medverkar til auka produktivitet»

Funnet i Medbestemmelsesbarometeret er både forventa og oppmuntrande.

– Medbestemmelse øker tilliten og produksjonen på arbeidsplassen

Ansatte ved universiteter og høyskoler opplever i høy grad new public management på arbeidsplassen, men også utbredt kultur for å kunne si fra til ledelsen.

Aksel Tjora: Akademia trenger mer nærhet og dugnad og mindre kontroll

Legg ned Forskningsrådet og stol på akademikernes dugnadsånd, sier sosiolog Aksel Tjora.

– Universitetene bør ikke reduseres til kunnskapsfabrikker for næringslivets mektige aktører

Den nye universitets- og høgskoleloven viderefører problemene i sektoren, mener New University Norway.

Universitetene har fått nok av detaljstyring, rapportering og byråkrati. Ber staten om å blande seg mindre

– Innfør en tillitsreform i hele kunnskapssektoren, mener Forskerforbundet.

– Gje forskarane rammer til å leve eit balansert arbeidsliv, som ikkje har råkøyr som overskrift

Styresmaktene vil lage ein strategi for forskarløpet. Men forstår dei problemet? spør redaktør Kjetil A. Brottveit.

«Jeg håper vi snart slutter å la tellekanttenkningen dominere»

Jeg håper høyere utdanning ikke blir som før koronatiden, skriver Hilde Larsen Damsgaard.

Hvordan styre universiteter og høyskoler?

Universiteter og høyskoler kan bare tjene sitt formål og samfunnet når de gis autonomi og når akademisk frihet sikres. Disse verdiene må ligge fast, når en ny styringspolitikk nå skal utarbeides, skriver rektoratet ved Universitetet i Oslo.

Universitetet mister seg selv

Han er ikke i tvil om at universitetet er på avveie, men hvordan kan avveien best forståes, beskrives og bekjempes? Jørgen Lund gjør et forsøk i dette essayet.

– Jeg følte at enten stopper jeg eller så sykmelder jeg meg

Flere administrative arbeidsoppgaver og new public management rammer helsa, forteller universitetsansatte. – Ledelsen må begynne å lede i stedet for å gå på strategimøter, sier Kristin Dæhli i Forskerforbundet.

Nyliberalismen er meg

Selv om de kan detaljstyre arbeidsmåter, klarer de ikke å kontrollere kroppene og følelsene våre fullstendig. Og dette er vår utvei, skriver Cecilia Salinas.

– Akademia kan ikke bare bestå av eliteforskere

Et ensidig fokus på toppforskning går utover andre viktige universitetsoppgaver, mener førsteamanuensis James Godbolt.

Gubben sat i kveldinga og koste seg med tellinga

Kvantitative mål er herleg faktabaserte. Men overdriven bruk av kvantitative krav fører til ein rigid, dum og lite heilskapleg forskingspolitikk.